با اجرای طرح جدید سازمان اداری و استخدامی، گواهی کسر از حقوق کارکنان دولت به‌صورت برخط و بدون نیاز به گردش فیزیکی اسناد، برای بانکها قابل استعلام و احراز اصالت شد.
علی‌اکبر حدادی هرندی با تبیین رویکرد این سازمان در راستای توسعه خدمات داده‌محور اظهار کرد: یکی از مسیرهای اصلی و کلیدی در تحول نظام اداری، گذار تدریجی از فرآیندهای سنتی مبتنی بر اسناد و گواهی‌های کاغذی به سمت ارائه خدمات برخط، داده‌محور و قابل‌اعتماد است.
وی در همین راستا افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور زیرساختهای لازم را برای استعلام و احراز اصالت و اعتبار گواهی کسر از حقوق کارکنان دولت توسط بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری فراهم کرده است تا فرآیند بررسی این گواهی‌ها بدون نیاز به گردش فیزیکی کاغذ و اسناد صورت پذیرد.
رئیس امور راهبری سامانه‌های ملی و حکمرانی داده‌مبنای سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: با عملیاتی شدن این خدمت نوین، بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری قادر خواهند بود در چارچوب ضوابط و مجوزهای قانونی تعیین‌شده، اطلاعات مورد نیاز خود را به شکل برخط از منبع اصلی استعلام کرده و از اعتبار گواهی ارائه‌شده اطمینان حاصل کنند.
حدادی هرندی در ادامه سخنان خود گفت: این خدمت جدید می‌تواند با کاهش مراجعات حضوری کارکنان دولت و حذف گام‌به‌گام گردش فیزیکی گواهی‌ها، علاوه بر تسهیل و تسریع در فرآیند بررسی مدارک و ارائه تسهیلات بانکی، از ورود مجدد اطلاعات و شکل‌گیری فرآیندهای موازی و زائد جهت احراز اعتبار اسناد جلوگیری به عمل آورد.
به گزارش پایگاه خبری سرزمین پویانیوز و به نقل از مهر، وی با اشاره به الزامات حکمرانی داده در این خدمت، اظهار داشت: دسترسی به اطلاعات در این سازوکار جدید، مبتنی بر مجوز خواهد بود و اصولی همچون حداقل‌گرایی در تبادل اطلاعات، حفظ محرمانگی، اصالت‌سنجی داده‌ها، ثبت دقیق سوابق استعلام و مسئولیت‌پذیری در دسترسی به اطلاعات، در آن مورد توجه و اجرا قرار می‌گیرد.
رئیس امور راهبری سامانه‌های ملی و حکمرانی داده‌مبنای سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: یکی از نتایج مهم و راهبردی حکمرانی داده‌مبنا، تبدیل داده‌های معتبر نظام اداری به خدماتی است که بتواند در زمان مناسب و از مسیری مطمئن، پاسخگوی نیاز دستگاهها، کسب‌وکارها و مردم باشد؛ که استعلام برخط گواهی کسر از حقوق، نمونه بارزی از همین رویکرد محسوب میشود.
14/7/1405
