قائم مقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی :
انتصابات در سمتهای عالی فقط از مسیر آزمون و ارزیابی انجام می شود
قائم مقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: با هدف انتخاب بهترین گزینهها برای مدیریت در این سازمان، طرح شایسته سالاری در انتصابات وارد مرحله اجرایی شد و ۸۷ انتصاب برای عالیترین پست های سازمانی از میان برترینهای آزمون و کانونهای ارزیابی انجام شده است.
به گزارش پایگاه خبری سرزمین پویا نیوز به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، عادل دهدشتی در مراسم تقدیر از نفرات برتر آزمون شایستهیابی و مرکز شناسایی استعدادهای سازمان افزود: شیوه نامه انتصابات سازمان در کمیته مرکزی انتصابات با جدیت ملاک عمل قرار میگیرد و ضوابط آن با دقت رعایت میشود و انتظار میرود در استانها نیز با جدیت بیشتر مورد توجه قرار گیرد.
وی با اشاره به فعالیت کمیته انتصابات در سطوح مرکزی و استانی افزود: در سطح کمیته مرکزی ۸۷ منصوب داشتیم که شامل۱۲ مدیر کل، ۱۲ معاون مدیرکل ، ۲۸ رئیس شعبه ممتاز وتیپ یک، ۱۹ مدیر درمان، ۶ معاون مدیر درمان و ۱۰ رئیس بیمارستان است.
دهدشتی ، مجموع انتصابات در کمیته استانی را ۴۳۳ نفر اعلام کرد و گفت: در مجموع ۵۳۴ نفر در کمیته های مرکزی و استانی منصوب شدهاند.
قائم مقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: ۵۲ انتصاب در بخش بیمه ای داشتیم که ۵۱ نفر از آنها جزو رتبههای برتر یک تا ۲۰ حائز شرایط بودهاند و این حاکی از این موضوع است که فرایند انتصابات از مسیر آزمون و کانون ارزیابی میگذرد.
وی اظهار داشت: در انتصابات کمیته مرکزی در بخش درمان از ۳۵ انتصاب ۲۹ انتصاب جزو قبول شدگان آزمونها بوده اند.
دهدشتی با اشاره به ۵۰ انتصاب رئیس شعبه در کمیته انتصابات کفت: ۲۹ منصوب شده در این بخش در یکی از سه آزمون امسال و سالهای گدشته جز برترینها بودند.
قائم مقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد:اجرای شیوهنامه انتصابات در تمامی پستهای مدیریتی در استانها به دقت رصد خواهد شد و حوزه بازرسی مدیرعامل هم این موضوع را مورد بررسی قرار می دهد.
1404/11/26
