استقرار #نظام #شایسته_سالاری با برگزاری ۱۷۴ #فراخوان و #مصاحبه برای تصدی #پست_های مدیریتی در #بانک_کشاورزی

بانک کشاورزی در پیروی از سیاست های دولت تدبیر و امید برای تحقق نظام شایسته سالاری ، طی چهارسال فعالیت دولت یازدهم ۱۷۴ فراخوان و جلسه مصاحبه به منظور انتخاب افراد اصلح برای تصدی مشاغل و پست های مدیریتی برگزار کرد که بالغ بر ۷۳ درصد از این اقدامات در سال های ۹۴ و ۹۵ و برپایه برنامه های مدیریتی دکتر مرتضی شهیدزاده رئیس هیات مدیره و مدیرعامل بانک کشاورزی در حوزه سرمایه انسانی صورت گرفته است.
به گزارش سرزمین پویا به نقل از روابط عمومی و همکاری های بین الملل بانک کشاورزی ، در اجرای سیاست برقراری نظام شایسته سالاری در تعیین مدیران و بهره گیری حداکثری از ظرفیت منابع انسانی در بانک کشاورزی و در اجرای برنامه های این بانک در حوزه سرمایه انسانی از سال ۱۳۹۲ تا پایان تیرماه ۱۳۹۶ تعداد ۱۷۴ فراخوان وجلسه مصاحبه باهدف انتخاب افراد اصلح برای تصدی ۱۰۱ پست مدیریتی در مدیریت استان ها و ۵۵ پست مدیریتی در ادارات مرکزی برگزار شده است .
بر اساس این گزارش، بیش از ۷۳ درصد از فراخوان های برگزار شده در سال های ۹۴ و۹۵ بوده است که بیانگر تاکید مدیران ارشد بانک کشاورزی در سال های اخیر بر اجرای سیاست های دولت تدبیر و امید و برنامه های اقتصاد مقاومتی در حوزه سرمایه انسانی است.
این گزارش می افزاید با برگزاری این تعداد فراخوان و پس از تشکیل جلسات مصاحبه و بررسی های کارشناسی، ۱۹ رئیس شعبه، ۹۰ معاون مدیریت شعب بانک ، ۱۱ مدیر ستادی، ۴۸ معاون ادارت مرکزی و ۷ رئیس اداره کل در بانک کشاورزی تعیین و مشغول به کار شده اند.

اشتراک گذاری این مطلب در :

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اشتراک گذاری این مطلب در :